Nelle notizie (da Euronews): “C’è stata una giornata di azioni sindacali in tutta Europa.

“In Belgio, centinaia di lavoratori delle acciaierie hanno bloccato i valichi di frontiera da e verso i paesi vicini, furiosi per i progetti della Arcelor Mittal, gigante d’acciaio, di tagliare la produzione che minaccia più di un migliaio di posti di lavoro.

“In Francia, alla PSA Peugeot-Citroen, i lavoratori hanno occupato la sede dell’organizzazione dei manager del settore acciaio” come parte di una protesta in corso contro la prevista chiusura di una fabbrica di automobili ad Aulnay nei pressi di Parigi. L’impianto è stato paralizzato per otto settimane dallo sciopero.

“I viaggiatori che utilizzano l’aeroporto che serve Bonn e Colonia in Germania hanno avuto ritardi e cancellazioni, perché il personale di sicurezza se ne andò. Questo fa parte di una prolungata controversia sui termini contrattuali e salariali. Decine di voli sono stati cancellati. Sono stati colpiti i viaggiatori che utilizzano l’aeroporto di Berlino Tegel.

“C’è stata una grande interruzione al principale aeroporto internazionale di Madrid. Circa 2.000 lavoratori hanno protestato contro i tagli salariali e massicci licenziamenti in Spagna da parte del vettore nazionale Iberia.

“E i turisti che speravano di visitare i monumenti della cultura greca antica hanno trovato tutti i siti archeologici pubblici chiusi per sciopero – incluso il tempio dal Partenone all’Acropoli. I lavoratori sono arrabbiati per il piano di ristrutturazione proposto dal Ministero della Cultura. “

Il mio commento: La crisi non sta nella sovrapproduzione di beni e servizi, ma nella sovrapproduzione di persone. Stiamo andando verso un mondo in cui tutto sarà fatto da macchine e stampanti, e quasi tutte le persone saranno senza lavoro. Accadrà gradualmente, ma costantemente. Questa è una crisi per abbondanza di merci e persone.

La Kabbalah ha descritto questo stato di tutto il mondo molto tempo fa e offre le seguenti soluzioni: ridurre tutta la produzione di beni e servizi, ad eccezione di quelli necessari per la vita, liberare tutte le persone che non sono necessarie per la produzione e i servizi necessari, fornire istruzione obbligatoria in università aperte di educazione integrale, pagare gli stipendi nei luoghi di studio (come una regolazione di stipendio per assenteismo), insegnare l’interazione integrale, la struttura del mondo e il suo sviluppo, la scrittura, il disegno, il canto, ecc, e fare degli workshop.
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Domanda: In che modo il mondo degli affari ha bisogno di essere collegato alla famiglia basata sulle leggi della totalità della natura?

Risposta: Al momento siamo in una tale situazione in cui le masse non sono ancora inserite nell’educazione integrale. Dunque, nel frattempo, è difficile per noi parlare di questo progetto. Tuttavia, immaginiamo che domani durante la pausa pomeridiana, portassimo un po’ di lavoro al laboratorio dove sono presenti alcune coppie sposate. Esse condividono delle idee su come risolvere vari problemi e si aiutavano a vicenda a risolvere i problemi che hanno davanti.

La questione è che ci sono delle cose che, in linea di principio, non possiamo cambiare in noi stessi, ma possiamo cambiare il nostro atteggiamento verso queste cose. Chiediamo ai partecipanti alla discussione di cambiare il loro approccio, di essere più tolleranti, comprensivi, compassionevoli, collaborativi, e così via.

Questo è il primo obbiettivo che dobbiamo conseguire nei lavori familiari di gruppo. Attraverso la discussione insieme di tutte le questioni possibili, gli uomini incominciano a capire che questo genere di problemi esistono per tutti, e questa consapevolezza li calma, riduce l’ardore della passione di metà. Quando vedo che la stessa cosa succede a tutti, allora mi rilasso: “Cosa si può fare? Tutti vivono così”.

Secondariamente, gli uomini si danno a vicenda dei consigli interessanti.

Durante le discussioni, all’improvviso ognuno inizia ad ascoltare ciò che non aveva ascoltato prima. Quando entrambi, il marito e la moglie, si alzano ed esprimono insieme le loro opinioni, allora si crea una connessione più forte tra di loro. Incominciano a sentire la forza di una coppia che affronta tutte le altre. Questo fatto li unisce, dona loro una sensazione molto forte di identificazione! In seguito, diventano qualcosa di completamente diverso.

Dunque, momenti come questi sono molto di aiuto, soprattutto quando i coniugi si alzano. All’inizio, nei lavori di gruppo, è possibile parlare di tutte le cose diverse possibili, tranne che dei problemi che sono particolarmente seri, come la droga o l’adulterio. Per quanto riguarda questo genere di problemi che sono difficili da risolvere, una persona ha bisogno di affrontarli con attenzione e nel tempo. Tuttavia, alla fine, per le coppie è possibile anche trovare la loro soluzione attraverso la connessione nel modo integrale.

I lavori di gruppo integrali cambiano le persone e le avvicina.

Domanda: E’ vantaggioso lavorare con la propria moglie nello stesso posto di lavoro o essere soci al lavoro?

Risposta: Se si tratta del lavoro personale della coppia, allora è vantaggioso.

Per quanto riguarda lavorare nella stessa azienda, quello che succede è che, quando le persone iniziano a prendere parte alla connessione integrale, le loro relazioni personali sono eliminate e soprattutto, le relazioni collettive iniziano ad elevarsi perché hanno uno spazio per le emozioni che è completamente diverso – non è piatto o lineare. Dunque, non vedo alcun problema al riguardo.
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(Da Kab.TV “Segreti Professionali” 08.02.2013)

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Domanda: Il nostro strumento principale sono i nostri cambiamenti interiori che attraversiamo e il nostro desiderio di rivelare il Creatore agli altri. Come possiamo trasmettere questo dal nostro gruppo kabbalistico all’educazione integrale che conduciamo per le masse?

Risposta: In nessun modo si può fare questo perché le masse non hanno un desiderio interno per il Creatore, non ne hanno bisogno. Per esempio, al Congresso di Arava, abbiamo visto antilopi. Se tu avessi il desiderio di parlare di loro, sarei felice di discutere la loro bellezza e la grazia con voi. Tuttavia, non si dispone di questo desiderio, quindi non lavoro su di esso.

Se non avete il desiderio che nasce dal di dentro, dai tuoi geni, ormoni, e Reshimot, se non si ha la benché minima aspirazione per il superiore, mondo spirituale, non dovrei parlare con te, perché non otterrò mai alcuna risposta da parte dell’utente.

Domanda: Ma non andiamo al 99% volendo fargli rivelare il Creatore invece di migliorare la loro vita materiale?

Risposta: Questo è sbagliato! Una persona è un insieme di desideri. Se uno non ha il livello spirituale del desiderio, significa che questo tipo di desiderio si trova ancora dentro molto in profondità e non è ancora stato rivelato, allora non dovrebbe cercare di svegliarlo. Non dovrei parlare con questa persona del Creatore per niente. Tutto quello che voglio è quello di renderlo connesso con gli altri.

Essere all’interno di quest’unione materiale egoista, alla fine sentirà eventualmente che funziona bene: “E ‘bene che siamo insieme” Poi, comincerà la sensazione che essere “insieme” è grande, in generale, a prescinderne dal profitto materiale. Diventerà chiaro per lui che questo “stare insieme” ha un certo sapore, che tutto all’improvviso lo appagherà.

Si dovrebbe sempre inviare un messaggio alle masse sulla connessione e unità; ma lo otterranno attraverso di voi. Senza di voi, non saranno in grado di fare una cosa del genere. Si dovrebbe lavorare come trasmettitori della Luce dal Creatore attraverso il gruppo per le masse. Tu sei prezioso per loro visto che hai il gruppo, e al suo interno, è possibile ricevere potenza e smistarli verso l’AHP, intendendo la massa.
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(Da un “Discorso sull’ Educazione Integrale,” 20.01.2013)

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Domanda: Quali sono le fasi che dobbiamo attraversare per stabilire le relazioni nella famiglia sino a che non raggiungeremo la completa unità?

Risposta: In primo luogo ho bisogno dell’aiuto di mia moglie, che è detto “l’aiuto in contro”, così posso esaminare me stesso ed unirmi ed esplorare l’altro il più possibile. Devo scoprire che vedo gli altri come figure distorte dall’ego che li rappresenta per me. Questa è la psicologia che dobbiamo imparare; questo è quello che dobbiamo insegnare a tutti in modo da essere degli adulti maturi che capiscono i loro stessi sentimenti e attributi speciali. Poi ciascuno sarà in grado di usare tutti i suoi attributi speciali correttamente in relazione al partner.

Prima costruisci una relazione con tua moglie, disegnando la tua e la sua immagine e decidendo sino a che punto puoi entrare nella sua e lei nella tua e dove c’è un punto di incontro. Si inizia dalla comprensione di base secondo cui siete due egoisti l’uno di fronte all’altro separati da una distanza infinita. Adesso ciascuno deve lasciare questo punto di partenza ed avvicinarsi al partner.

Più mi avvicino all’altro lato, più mi allontano dal mio punto di partenza naturale e più difficile diventa avanzare. E’ anche sempre più difficile per mia moglie sino a che lei rimane con il suo “se stessa”. Dobbiamo ringraziarci l’un l’altra per questi sforzi, e così saremo capaci di avanzare mano a mano l’uno verso l’altra. Tutto questo succede grazie alle concessioni che ci facciamo sino a che raggiungiamo una connessione interiore.

Questo è il punto di contatto per cui siamo pronti ad abbandonare la nostra posizione e a connetterci. Connetterci significa ricevere dalla propria moglie quello che è essenziale per lei secondo il carattere, così che diviene l’essenziale per me. E così si crea il contatto tra di noi, una connessione, un’incorporazione mutua. Ci sono delle protusioni delle rientranze in ognuno di noi grazie alle quali ci colleghiamo.

Quello che è importante per mia moglie dovrebbe essere importante anche per me, e lei fa la stessa cosa verso di me in modo da creare uno spazio condiviso tra di noi. Lavorando in questo spazio, grazie ai nostri sforzi di continuare la connessione in stati differenti, ci aiuta a connetterci. Questo spazio condiviso è detto la coppia.

Ci sono spazi enormi oltre questi spazi condivisi che appartengono solo a me ed a lei. E’ come due cerchi che si intersecano con un’area in comune nella quale ognuno riceve i desideri dell’altro come se questi fossero più importanti dei suoi stessi desideri.

Io vedo che non c’è scelta e che queste sono le necessità di mia moglie. Cosa dovrei fare per le aree che sono ancora distanti? Ci dovremo lavorare sopra, chiarirle e grazie a sforzi comuni che facciamo sul nostro desiderio arrivare a creare una cosa sola di noi due.

Se sappiamo come unirci in unico insieme nella famiglia, allora riusciremo nei grandi cerchi più esterni, anche in quelli molto più ampi, sino a che l’intero mondo diventa una persona. E così non ci sarà una crisi integrale, globale. C’è tanto di ogni cosa nel mondo, ma ci siamo sviluppati nella direzione sbagliata. Invece di sviluppare ogni cosa per l’uomo buono, ci siamo comportati in modo da nuocergli. E’ come nel caso di una coppia chiusa a chiave in un appartamento incapace di andare d’accordo e così sono pronti a bruciare ogni cosa con il loro odio reciproco; è la stessa situazione e lo stesso problema.
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(Da una “conversazione di “Una Nuova Vita” 25.07.2012)

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Domanda: Possiamo ora prendere le forme di unione integrale già pronte e attuarle sul posto di lavoro?

Risposta: No. Se iniziassi a implementare questo nei luoghi di lavoro sarebbe comunismo puro, non funzionerebbe. Dovresti portare gradualmente le persone ad un livello integrale, in caso contrario, non ne verrebbe fuori nulla.

Quando l’avanzamento spirituale delle persone, l’interconnessione, la sensazione di essere una comunità, e il lavoro diventerà per loro una cosa comune, quando sentiranno che i loro contributi determinano il destino della società il quale si riflette chiaramente su di loro, sulla loro interazione, sulla loro realizzazione morale e materiale, allora sarà possibile avviare queste azioni.

Inoltre, è necessario dimostrare che eliminando alcuni problemi e riducendo i costi inutili grazie alla nostra buona cooperazione, potremo permetterci di aumentare del 20% i salari dei lavoratori meno pagati, mentre i lavoratori più retribuiti saranno pronti a ridurre i loro stipendi del 5%.

Domanda: Come possiamo prendere queste decisioni, dopo tutto, ognuno di noi ha un diverso livello di sviluppo?

Risposta: È necessario stabilire alcuni criteri: assenteismo, numero di giorni di malattia, qualità del prodotto, velocità e affidabilità. È necessario prendere in considerazione tutti i fattori che esistono nell’azienda: l’ammortamento, il livello di energia risparmiata, la quantità di risorse umane e materiali, ecc.

Allora diventerà chiaro quanto avrete avuto successo come risultato delle corrette relazioni con gli altri, ossia quando ci si relaziona agli altri come in una sola famiglia: si risparmia energia, non si creano problemi, ci si prende cura degli altri e ci si sostiene a vicenda, ecc. Secondo questo, è possibile aumentare gli stipendi o fare qualcos’altro. E la gente sarà orgogliosa!

Queste decisioni sono prese dal comitato locale, che comprende le persone più spirituali e collettivamente coscienti, dal personale delle pulizie ai vicepresidenti, che insieme discutono in una tavola rotonda, e per di più si sentono assolutamente uguali.

Il comitato locale è un gruppo selezionato di persone che rappresentano l’intera società. Essi non sono promossi in base ad una lista preparata, ma direttamente nel corso della riunione generale in cui tutto il team seleziona e vota per loro. Questa è una parte della loro unione collettiva, sulla base dell’analisi di chi può realmente esprimere la propria opinione.
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(Da Kab.TV “Segreti Professionali” 05.02.2013)

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Domanda: Supponiamo che un imprenditore assuma un amministratore delegato per gestire la sua azienda. L’amministratore delegato è un manager qualificato, uno specialista, ma il proprietario interferisce continuamente con il suo lavoro, lo monitora, lo controlla, impedendogli così la gestione. Si scopre che questa persona non è in grado di esercitare le proprie funzioni. Che cosa può fare in questa situazione?

Risposta: È necessario invitare l’imprenditore ad una riunione della squadra. “Non siamo in grado di risolvere un problema e chiediamo che tu prenda parte alla riunione di oggi, è molto importante per noi. Abbiamo bisogno del tuo parere. “Così, lo attirerete nella squadra, lo renderete vostro partner nel processo decisionale, in modo che non vi comandi, non detti cosa fare, ma vi ascolti e si unisca alla squadra.

Una squadra deve essere affiatata. I dipendenti devono creare un ambiente tra di loro in cui egli non sarà in grado di gridare, ma dovrà mostrare se stesso come una persona piacevole, perbene, come un loro compagno di squadra. Cadrà letteralmente sotto il loro incantesimo: si siederà con loro al tavolo comune, prenderà gli stessi panini e la stessa tazza di tè, e sarà semplice nella sua comunicazione, mantenendo una conversazione con lo stesso tono utilizzato dagli altri. Così, sarà coinvolto in un rapporto caldo con tutti gli altri.
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(Da Kab.TV “Segreti Professionali” 08.02.2013)

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Domanda: Supponiamo che degli amici organizzino un affare, e abbiano un conflitto, l’amicizia andrebbe a picco e lo stesso gli interessi economici. A questo punto, come possiamo aiutarli a raggiungere un accordo? possono farlo da soli?

Risposta: Penso che le persone non possono essere d’accordo tra loro. Per essere d’accordo, devono superare la loro natura, ma non sanno come farlo.

Per questa ragione hanno bisogno di una sorta di “arbitro”, uno specialista che insegni loro e li indirizzi verso la giusta combinazione integrale.
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(Da Kab.TV  “Segreti Professionali” 08.02.2013)

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Opinione (Dani Rodrik, Professore di Politica Economica Internazionale alla Scuola di Governo Kennedy presso l’Università di Harvard): “C’è stato un tempo in cui noi economisti stavamo alla larga dai politici. Consideravamo il nostro lavoro come un mezzo per descrivere come i mercati economici funzionano, quando vanno a gambe all’aria, ed in che modo delle politiche ben costruite possano far crescere l’efficienza. Abbiamo analizzato i compromessi tra obbiettivi in concorrenza (come l’equità contro l’efficienza) e prescritto delle politiche che incontrassero gli sperati risultati economici, compresa la redistribuzione.[…]

“Frustrati dalla realtà dei fatti che molti dei nostri consigli sono stati inascoltati (molte soluzioni del mercato libero aspettano ancora di essere portate avanti), abbiamo rivolto il nostro sistema di indagine alla condotta dei politici e degli stessi burocrati. Abbiamo incominciato ad esaminare la condotta politica usando lo stesso schema concettuale che usiamo per decisioni dei consumatori e dei produttori nel mercato economico. I politici hanno cercato di far rendere al massimo la politica dei favori; ed i cittadini hanno preso l’abitudine di prendere tutto a noleggio dalle lobbies e ad interessi speciali; ed i sistemi politici sono diventati dei mercati nei quali i voti e l’influenza politica sono commercializzati per i benefici economici.[…]

“Perché così tante industrie sono tagliate fuori dalla competizione reale? Perché i politici sono nelle mani di coloro che raccolgono i profitti. Perché i governi erigono delle barriere al commercio internazionale? Perché i beneficiari della protezione del mercato sono pochi e politicamente influenti, mentre i consumatori sono sparpagliati e disorganizzati. Perché le elite politiche bloccano le riforme che farebbero partire la crescita e lo sviluppo economico? Perché la crescita e lo sviluppo ridurrebbero la loro presa sul potere politico. Perché ci sono le crisi finanziarie? Perché le banche rallentano i processi politici decisionali in modo che possono assumersi dei rischi eccessivi a spese delle popolazioni.[…]

“Se la condotta dei politici è determinata dagli interessi legittimi verso i quali sono obbligati, la difesa dell’economia in sostegno delle riforme della politica è destinata a perdersi nel venti”.

Il mio commento: Fortunatamente, niente rimarrà della vecchia economia egoistica al momento del suo collasso; quindi, non ha senso tentare di individuare tutti i segreti dei clan e delle elite e come ci lavorano. La crisi pulirà tutto! Quello che rimarrà degli uomini e del mondo prenderà una nuova forma: l’appagamento necessario delle cose materiali e l’infinito appagamento nella rivelazione del significato della vita. Questo stato potrà essere raggiunto con l’educazione, cioè, cambiando l’uomo. Nello sforzo di ammorbidire l’atterraggio del mondo a queste nuove condizioni, dobbiamo considerare l’educazione integrale, proposta dalla Kabbalah.
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Opinione (James Rickards, direttore generale della Tangent Capital Partners): James Rickards, direttore della Tangent Capital Partners afferma che: il sistema monetario mondiale è in marcia verso la catastrofe.

Il Wall Street Journal Digital Network afferma: il mondo è già entrato in una guerra monetaria che è iniziata nel 2010 sulla scia della Federal Reserve che ne ha facilitato l’enorme programma. […]

“Tutte le principali banche centrali sono state alleggerite”, afferma. “Alla fine verrà stampato così tanto denaro che ciò porterà all’inflazione. La fine del gioco – presto o tardi – sarà il collasso del sistema monetario internazionale.”

Rickards afferma: “Sia negli Stati Uniti che in Giappone, le banche centrali stanno cercando di “importare inflazione” per far ripartire le loro economie, piuttosto che cercare di aumentare le esportazioni, attraverso una moneta più debole.

“Tutti sono spaventati a morte per la deflazione. Hanno tagliato i tassi, e stanno usando le ultime risorse per sostenere le loro monete.”

“Quando il sistema monetario internazionale collasserà, i grandi poteri finanziari si riuniranno per pianificare l’indomani, dice. Quando ciò accadrà, ogni nazione dovrà avere abbastanza oro rispetto al suo prodotto interno lordo. […]

” L’economia mondiale quest’anno può confonderci, ma i grandi problemi cominceranno nel 2014, sostiene.”

Il mio commento: Se avranno abbastanza forza politica, limiteranno l’offerta di moneta al livello delle riserve d’oro, e il mondo potrà superare la crisi! La cosa principale è quella di prendersi cura del pane quotidiano e dell’educazione integrale per tutti. Se in passato il problema è stato l’alfabetizzazione della popolazione, questa volta è l’educazione, perché non c’è solo da comprendere le nuove condizioni della comunità solidale globale come una famiglia, ma anche il cambiamento personale di ognuno, affinché egli possa diventare membro della comunità.
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Notizie (da Delovaya Gazeta): “Durante la crisi finanziaria, i consumatori non sono solo acquistano meno beni, ma stanno tornando anche al baratto, lo scambio di merci, che permette ai clienti di risparmiare denaro. Inoltre, le reti sociali influenzano il comportamento dei consumatori europei. Considerando le spese degli europei, essi ricorrono sempre più a vie alternative per ottenere la merce desiderata, lo scambio delle cose. […]

“La condivisione degli alloggi, l’acquisto e vendita all’ingrosso, oppure l’acquisto principalmente di beni di seconda mano aiutano sempre più i clienti ad avere profitto. […]

“Allo stesso tempo, vi è una crescente consapevolezza della propria responsabilità sociale. Il 55% della popolazione stanno cercando di ridurre il consumo di acqua ed energia per motivi di condizioni ambientali; la domanda per i prodotti biologici è in aumento.

“Questi cambiamenti nel comportamento della gente sono influenzati da Internet. Oggi, svolge un ruolo significativo nello sviluppo della coscienza sociale e del comportamento.

Un quarto degli intervistati crede inoltre che le opinioni delle persone sono conformate dal social network (Facebook, Twitter), dove cercano recensioni prima di acquistare.”

Il mio commento: Sotto la pressione, l’egoismo sarà costretto ad arrendersi e cercare nuove opportunità di riempimento. Questo gradualmente trascinerà le persone pressandole. Il metodo dell’educazione integrale è molto più facile e più veloce per essere adattati alle nuove condizioni.
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