La risoluzione del conflitto
Domanda: Cosa significa risolvere un conflitto?
Risposta: Risolvere un conflitto significa salire al livello successivo del nostro sviluppo, con il suo aiuto, non per ammorbidire il conflitto, ma per usarlo razionalmente.
Domanda: È un male se rimango in silenzio nel tentativo di evitare il conflitto?
Risposta: Ma questo non risolverà il problema. Allora, qual è il motivo per cui sorge questo conflitto?
Domanda: Dicono che la prova che un conflitto è stato risolto è quando entrambe le parti sono soddisfatte. Questo è un indicatore?
Risposta: No. Questo non è corretto. Non si sa fino a che punto entrambe le parti capiscano se sono soddisfatte o sembra invece che ciascuna parte abbia sconfitto l’altra.
La risoluzione dei conflitti avviene quando le parti si uniscono nella loro soluzione comune e nessuno pensa che questa soluzione sia migliore o peggiore per lei.
Domanda: Cioè, l’indicatore non è la soddisfazione delle due parti ma il superamento del conflitto?
Risposta: È la soddisfazione di entrambe le parti con l’ascesa a un nuovo punto comune in cui sono assolutamente chiaramente collegate insieme nella linea di mezzo.
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Dalla trasmissione di KabTV “Management Skills”, 16/07/2020
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