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La responsabilità prima di tutto

Domanda: Ci sono modi per influenzare un dipendente prezioso ma irresponsabile…per motivarlo?

Risposta: Non vedo come un dipendente possa essere prezioso se è irresponsabile.

Nota: Prezioso significa che ha una buona conoscenza.

Risposta: Ma non saremo in grado di usare la sua conoscenza se egli è un irresponsabile. Per prima cosa, la responsabilità è necessaria quando una persona risponde correttamente, intenzionalmente e chiaramente ai compiti che le vengono assegnati.

 

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Dalla trasmissione di KabTV “Management Skills”, 28/08/2020

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