Domanda: Un leader deve essere carismatico?

Risposta: No. Per carisma intendiamo qualità, desideri e azioni di chi eleva se stesso, di chi si dà più forza, più equilibrio. E ciò non è del tutto necessario per un leader.
Un leader è importante per se stesso. Imponente, riverito. Tutti credono che ciò che dice è vero, sincero, e sarà vero per anni, secoli e forse per sempre.

Domanda: La connessione tra il leader e la gente è unilaterale?

Risposta: Si. Il leader parla.

Domanda: Il leader dovrebbe mantenere una certa distanza tra sé ed i suoi subordinati?

Risposta: Credo che questo avvenga in maniera inconscia poiché se qualcuno è leader per natura non può confondersi con gli altri. Non può riuscirci è la natura delle cose.

Domanda: I dittatori possono essere considerati leader? Oppure un leader è colui che è seguito da persone libere?

Risposta: Un dittatore non può essere un leader poiché usa il proprio potere per reprimere. Un vero leader utilizza le proprie idee per attirare a sé altre persone. Porta la gente ad abbracciare le proprie idee.
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Dalla trasmissione di KabTV “Management Skills”, 11/06/2020

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Domanda: Avere una buona sensazione dopo che si è presa una decisione, significa che la decisione era giusta?

Risposta: No. Non è affatto un’indicazione attendibile.

Domanda: Può il nostro stato di salute influenzare la nostra decisione?

Risposta: Assolutamente sì. Una persona dovrebbe essere sana, fisicamente, moralmente e mentalmente. Solo in queste condizioni può prendere la decisione corretta. Quindi se si è ammalati, è meglio posticipare una decisione importante ad una data successiva.

Domanda: Come ci si può rendere più assertivi e veloci nel prendere le decisioni?

Risposta: Credo sia impossibile. Una persona che pensa di poterlo fare credo sia sciocca. Una decisione rapida è possibile solo con l’aiuto del gruppo.

Domanda: Cosa significa avere dubbi quando si sta decidendo?

Risposta: Significa umana ignoranza delle chiare leggi della natura.

Domanda: Spesso lei dice che la cosa migliore è una decisione comune e che è meglio fare un errore assieme che avere ragione da soli. Perché?

Risposta: Perché il Bore’ farà comunque a modo suo, per il bisogno di tutti.
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Dalla trasmissione di Kab TV “Management Skills”, 11/06/2020

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Domanda: Tutti dovrebbero considerarsi responsabili di un conflitto che sorge nella propria comunità?

Risposta: Non importa di chi sia la colpa. Dobbiamo risolvere il conflitto in modo tale da formulare la giusta soluzione che soddisfi tutti e che non sia basata sulle  concessioni.

Prima di tutto, devi avviare il processo di connessione tra le parti in conflitto in modo che non ci sarà nulla relativo a me o a te, solo “nostro”. E poi procedi per risolvere il conflitto.

Dovrebbe esserci una fase preliminare, non affrettarti immediatamente a risolvere il problema, ma prima stabilisci relazioni tra le persone a un livello diverso e più alto.

Nota: Si ritiene che non dovremmo mai cercare i conflitti. Si apriranno da soli con una stretta interazione. Dobbiamo essere fermi nel risolvere il problema e gentili con le persone. Dovremmo metterci al posto dell’avversario, prestare attenzione ai suoi interessi e non alle sue posizioni.

Risposta: E’ vero.

Nota: Uno dei principi dice: offrite opzioni reciprocamente vantaggiose e non cercate un’unica soluzione al problema.

Risposta: No, la soluzione deve essere quella che soddisfa entrambe le parti.

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Dalla trasmissione di KabTV “Management Skills”, 16/07/2020

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